Im Raum mit Virginia Thrun: Vereinbarkeit, Motherhood Penalty, Reverse Recruiting – Wie gelingt echte Vereinbarkeit?
Was passiert mit der Karriere, wenn Frauen Mütter werden? In dieser Folge spreche ich mit Virginia Throon, Gründerin von Momhunting und Oceans Million, über Teilzeit, Altersarmut und die strukturellen Hürden, die Mütter am Arbeitsmarkt benachteiligen. Wir reden darüber, warum klassische Vollzeitmodelle neu gedacht werden müssen, welche Kompetenzen Elternschaft stärkt und wie Unternehmen flexible Arbeit wirklich ermöglichen können. Außerdem geht es um gesellschaftliche Vorurteile, politische Stellschrauben und darum, warum auch Väter für mehr Vereinbarkeit kämpfen. Denn Veränderung braucht nicht nur Politik – sie beginnt in Unternehmen und im Alltag.